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Ein Arbeitsvertrag, der in einem Betrieb standardmäßig verwendet wird, ist regelmäßig ein sog. Formulararbeitsvertrag. Enthält dieser eine Klausel”übertarifliche Lohnbestandteile können jederzeit unbeschränkt widerrufen werden”, so kann diese Klausel unwirksam sein. |
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(C) Rechtsanwalt Norbert Kosten, Erfurt |